山东鲁珠水泥有限公司
履行社会责任报告
我公司社会责任报告可在网站（www.lag-rainer.com/）获取。
企业社会责任指企业在谋求利润最大化之外的所应负有的谋求和增进社会利益的义务，包括依法经营，诚实守信，安全生产，职业健康，保护劳动者的合法权益，满足人的发展需求，保护环境，节约和爱护资源，支持慈善事业，捐助社会公益，追求创新、推动技术进步等等。从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇，从外部看，就是要发挥企业在社会环境中的良好作用。
目前，我们国内的大部分企业，把履行企业社会责任，当作一种负担，所以消极对待，或视其对企业在短期内能否带来看得见的经济效益作为取舍履行的标准。这种眼光是十分短视且有害的，肯定不利于企业可持续发展。
企业社会责任是中国经济发展的必然要求。随着科技的进步和经济的发展，产品本身在功能、外形等方面的同质化日益加深，价格战愈演愈烈，企业的社会责任已经成为价格、质量之后参与市场竞争的核心竞争力之一。因此，企业的社会责任可以转化为发展机遇，承担社会责任并非只是消极的负担，她不但可以创造直接的市场机会，还可以提升企业形象，增加无形资产，扩大品牌效应，提高美誉度，凝聚优秀人才，赢得消费者及合作者信任，降低生产成本，提高盈利能力，有利于企业的可持续发展。
现将我公司履行社会责任情况报告如下：
1、企业概况：
山东鲁珠水泥有限公司，总资产10亿元，员工236人，各类工程技术人员38人，是集水泥、发电、商砼、物流、自保温墙体材料、干混砂浆、矿山开采、新型金属材料、精密机械制造于一体的现代化企业公司。
公司秉承“平安鲁珠，凝聚真情”的核心价值观，以“建设宏伟工程，打造绿色建材”为使命，致力发展循环经济，建设节能环保型企业，按照“做好传统产业，夯实发展基础；做优产业链条，夯实发展后劲；做精高新技术产业，打造百年企业集团”的总体目标，不断推进企业转型升级，加快构建水泥产业链条、新型金属材料、国际尖端机械制造3个支柱产业互补、辅助行业协调发展的综合性企业集团。
公司通过了质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证、有害物限量认证、低碳产品认证和省环保厅清洁生产验收，取得国家各类专利156项、科技成果129项。先后荣获山东省文明单位、省消费者满意单位、省守合同重信用企业、省文明诚信企业、省循环经济示范企业、省安全标准化二级企业、省厂务公开民主管理先进企业、省职代会优秀星企业、泰安市“泰山先锋”基层党组织、市五星级党组织、市劳动关系和谐企业、市花园式单位、市纳税增幅大户、市国地税A级纳税人、县财力贡献明星企业等荣誉称号。
近年来，公司认真履行社会责任，内强管理，外树形象，大力推进企业政治文明、精神文明和物质文明建设的协调发展，努力创建“平安鲁珠”、“诚信鲁珠”、“和谐鲁珠”，形成了机构完整、制度完善、网络健全的创建工作体系，企业经济发展和精神文明建设取得了丰硕成果，谱写了鲁珠发展的新篇章。
2、抓好精神文明，惠及职工群众。
近年来，公司党委始终围绕促进生产经营、企业改革、企业和谐稳定，充分发挥政治核心作用，实现了党的工作与企业发展有机结合，坚持通过文明单位创建活动，认真落实社会责任，把企业发展的成果惠及广大职工群众，提出了“企业效益明显增长，职工收入稳步提高，工作环境不断改善”的工作目标，组建了公司精神文明建设领导小组负责日常创建工作。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了文明单位建设工作得以扎实有效地开展。围绕改善员工工作和生活环境、提高福利待遇、增加收入做了大量工作。
3、促进员工成长，维护员工权益。
公司以做强做大企业为目标，结合当前开展的创先争优活动，在党建、工建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，结合公司自身特点以及“以德治企、依法治企、以诚信拓市场”的兴企策略，把职工职业道德建设和诚实守信放在重要位置来抓。一是结合企业基层党组织建设的要求，认真开展了党的群众路线教育活动，扎实开展“两学一做”学习教育，制定了实施方案，在党员中以争当“泰山先锋”、“工人先锋号”、“宁阳标兵”为目标，不断发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，发挥党员队伍的模范带头作用，根据不同的岗位按照创先争优考核标准，设立了“示范岗”，争当工人先锋号，发挥了先锋模范带头作用；二是结合公司实际组织开展了“十星级科室评比”、“八星级员工考评”、“职责履行卡”，并将考核结果同各责任人绩效挂钩，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，推动了各项工作的开展；三是开展了“春季职工培训”、“知识竞赛”等丰富多彩的活动。提高了广大员工的道德素质和文明诚信的自觉性，办文明事、说文明话、诚实守信、礼貌待人、爱岗敬业已成为每个“鲁珠”人的工作准则，形成了良好的职业道德风尚；四是大搞岗位练兵活动，针对不同岗位，制定不同的考核标准，评选出一大批技术能手，并外出旅游，既锻炼了队伍提高了技能，又陶冶了情操，为企业发展增添了后劲、活力；五是结合6月份安全生产月活动，组织开展了安康杯知识竞赛。竞赛活动在各相关部门的大力支持配合下，进行了精心准备，各分公司、单位积极响应，认真组织广大员工学习安全生产知识，并推选优秀选手参赛，使竞赛活动进行的既严肃又生动、活跃。通过活动的开展，使广大员工受到了启示和教育。增强了安全意识和学习安全知识、提高防范能力的紧迫感，为“固基•转型•绿色”发展理念奠定了坚实的基础保障。
4、坚持安全第一，加强安全管理。
公司从维护企业稳定、促进企业健康发展出发，一是组织开展了职工提合理化建议活动，听取职工心声，总部领导召开专门会议研究讨论，对提出的合理化建议分类梳理，认真解决落实，将落实情况张贴公示。二是及时足额缴纳各种社会保险，全体员工都签订了劳动合同，维护了员工权益。三是实行了职工工资集体协商、要约机制，保证了工资年年增长、福利的按时发放。四是全面强化了生产安全，提出并推树了“不安全不干，不害怕不干”的安全文化，先后制定和完善了《安全条例》《安全检查制度》、《安全生产事故隐患排查治理制度》《总部领导夜间值班巡查制度》《员工安全工资》《安全奖励金》等多项规章制度，建立了安全生产长效机制和管理体系，强化全员安全培训，提高安全防范能力，做到安全管理系统化、规范化，实现了安全文明生产。
5、推进节能减排，发展循环经济。
公司4000t/d水泥熟料生产线已成为“发展循环经济，促进节能减排”的示范线，积极采用新技术、新工艺，有力地推动了能源管理和节能工作：一是对高压电机全部更新、安装了新型节能进相机，并对所有低压电机进行了排查，淘汰了全部高耗能电机，更换为高效节能电机，提高了用电质量，在石灰石破碎机电机上，配套安装了变频器，节电效果达到18%以上，年可节约标准煤近千吨，节约资金120万元；二是对生料配料方案进行了优化，采用了易磨性好的砂岩粉、铁矿选矿粉末、石灰石粉等材料，有效的提高了生料磨台时产量，吨生料节电3kwh,年可节约标煤1100吨，节约资金106万元，同时采取避峰生产，有效降低无功用电，吨水泥综合耗电进一步下降；三是对回转窑余热发电AQC锅炉进行改造更新，有效提高了吨熟料发电量，年发电量提高5%，既实现了资源的循环利用，又改善了环境，年实现效益2000万元；另外利用余热发电冷却水循环对伏山镇驻地居民、单位进行集中供暖，解决了当地居民取暖用煤问题，得到了环境保护。使回转窑余热利用率达到了最大化，年可节煤近万余吨；四是加大环保治理投入，完善环保设施建设。按照项目环评和相关法律法规要求，落实了各项环保措施，对窑头除尘进行升级改造, 在原有电式除尘器设施基础上增加了袋式除尘器；对脱销项目升级运行，利用SNCR+ERD技术减少氮氧化物的排放；实施堆场治理，建设了原材料储存棚，所用原材料全部入棚储存，并安装了喷淋设施，有效杜绝了扬尘污染现象；生产线上加强了除尘设施的运行、巡检、维修保养，规范完善各项运行记录，确保污染物达标排放。同时，配备了洒水车、雾炮、喷淋设备，及时对道路、场地洒水抑尘；对噪声的控制首先从声源上着手，选用了噪声低的设备，如具有噪声低节能效果良好的螺杆式空压机、空气悬浮风机等；熟料冷却机风机安装了消声器，产生机械噪声的设备如磨机、水泵在设备与基础之间安装减振装置并建设于密闭的房间内；其次是在噪声传播途径上采取措施加以控制，利用建筑物的屏蔽作用和安装隔音棉等措施使噪声受到不同程度的隔绝和吸收。
另外加强对环保设施排放设备的规范化，废气处理设施处理工艺、废气排放筒符合环评及相关法律法规规定标准要求，窑头窑尾按要求配置烟气连续在线监测装置，与山东汇力环保科技有限公司签订了在线监测运营合同，实施省联网运行，动态化管控，并定期由管控环境技术（山东）有限公司委托进行环境监测比对和自行监测。
2019年由四川中科?节能环保科技有限公司对回转窑实施了颗粒物和氮氧化物超低排放技改工程，技改项目主要采用了高效智能脱硝技术（SNCR）技术，有效降低了大约40%左右的NOx，建材工业大气污染物排放标准200mg/m3，经改造后可达到50mg/m3以下，颗粒物排放标准20mg/m3，改造后达到10mg/m3以下，经过改造为当地环境的改善起到了积极的作用。五是大量利用工业废渣及各种固体废物，在水泥生产过程中使用翻砂砂岩、东平铁矿选矿粉末、国能生物电厂粉煤灰、石灰石尾矿、混凝土搅拌站固体废弃物、机制砂废料、燃煤炉渣、脱硫石膏等。上述各种工业废渣和固体废物，只要检测合格，都可应用在水泥生产中，实现了节能减排、变废为宝。
6、实行清洁生产，打造绿色建材。
公司高度重视环保工作，持续加大环保技术改造投入，特别是旋窑运行以来，按照项目环评和相关法律法规要求，落实了各项环保措施，对物料储存、预均化均设置了除尘措施，对输送系统均采取了密闭，经除尘器收集的粉尘全部用于水泥生产，窑头、窑尾废气处理安装除尘设备、循环水处理系统及脱硝设施，采用多通道喷煤管、减少一次风等工艺措施降低氮氧化物的生成，利用高效智能SNCR技术减少氮氧化物排放，生产线安装了废气在线监测系统，实现了废气排放的信息化管理，委托第三方运营加强维护，对发现的问题及时进行处理，不定期对现场数据进行比对，确保数据准确，保证在线设施的稳定运行，实现了主要污染物超低排放。
7、推树“五种文化”，创建和谐鲁珠。
公司不断深化具有鲁珠独特个性的“五种文化”体系。安全文化，增强风险意识；执行文化，增强制度意识；纳谏文化，增强民主意识；承诺文化，增强责任意识；自省文化，增强廉洁意识。通过企业文化建设和谐鲁珠，真心实意地为员工办实事。员工是财富的创造者，回报员工是企业的责任和义务。深入推树了纳谏文化，逐一解决落实了职工关心关注的停车难、入厕难、吃水难、环境差、无活动场所、无休息日等问题。围绕改善员工工作和生活环境、提高福利待遇、增加收入做了大量工作。一是先后投资500余万元建设完善了职工公寓、食堂、多功能会议室，完善了图书室、阅览室、党员活动室、职工之家、体育场等文化场所，彻底改善了职工生活和工作环境，丰富了职工文化娱乐生活；二是实行了员工就餐补助，每人每月发放生活补助150元，实行就餐刷卡消费，回报职工；三是利用旋窑余热供水，解决了全厂员工的取暖、洗澡问题；四是实施了厂区绿化、美化、亮化工程，完成了厂区园林建设2000?，绿化3000?，改造路灯20盏，公司容貌大有改观；五是三八妇女节期间，聘请县妇幼保健专家，举办了“爱健康、爱自己”女性健康知识讲座，得到广大女工的好评；六是购置环卫车，定期对道路洒水，对花草树木浇灌，建设了花园式工厂；七是新上了净水器及电热水炉，让全体员工喝上了健康水，经过宁阳县疾控中心检测，该净化水各项指标均优于纯净水和矿泉水；八是组织全体员工进行了健康查体，建立健康档案，保证了员工身体健康；九是按照年初制定的职工收入计划，确保职工年工资增长10%。环境的改善和待遇的提高，极大的调动了员工的工作积极性、创造性，实现了企业的稳定和劳动关系的和谐，树立了企业良好的信誉和形象。
8、实施转型升级，加快企业发展。
近年来，公司瞄准国家产业方向，大力发展高新技术产业，加快企业转型升级，增强企业发展后劲。一是打造新型装饰材料产业。投资建设了山东明珠材料科技和山东泰信幕墙项目，研发和生产的新型金属装饰材料氟碳铝单板及节能环保系统门窗等系列产品，年可生产各种装饰材料500万平，是国内生产规模最大、产品精度最高的氟碳铝单板生产基地。二是打造精密机械制造产业。与上海嘉意机床合作，投资建设了山东bwin官方网站app项目。项目引进意大利先进技术，收购意大利LAG、 Rainer两个公司，主要研发和生产Rainer双伺服数控冲床、LAG折弯机、剪板机、硒谷压铆机等具备国际尖端技术的钣金加工设备，年可生产各类板金设备2000余台。公司在意大利博洛尼亚成立国际生产技术研发生产中心、在威尼斯成立国际销售服务中心，主要针对欧美市场进行研发生产销售。产品占领国内市场的同时，销往意大利、西班牙、俄罗斯、加拿大、印度、墨西哥、台湾等国家和地区。目前，bwin官方网站app项目正向工业4.0智能制造领域拓展，加大智能机器人应用技术、系统设计技术、远程调试和诊断技术等在产品中的研究应用。
9、参与龙头带动，助力社会公益。
一是对投资建设的伏山镇敬老院进行了配套完善，为老人添置衣被，改善生活条件，献上一份爱心。二是积极参与“龙头带动”、“文化带动”、“ 村企共建”和“三个共建”等活动，先后与伏山镇刘庄社区、茂盛村、西代村、施村、刘庄村、魏庄等村联姻结对子进行帮扶，有力的带动了以上各村的经济发展，带动了一方经济；三是设立“鲁珠奖学金”，奖励金额达100余万元。近年来，企业用于公益事业建设的投资达3920万元。社会公益事业得到了社会各界广泛赞誉，过这些活动的开展，提升了公司的社会形象和美誉度，为宁阳的经济社会发展做出了一定的贡献。
总之，虽然在公司履行社会责任上做了大量的工作，但离上级的要求还有差距，在今后的工作中我们将以科学发展观为指导，狠抓工作落实，增强企业可持续竞争力，更好的推动企业三个文明建设持续、快速、健康发展。
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